jueves, 11 de junio de 2015

TEST PSICOTÉCNICOS Y DE PERSONALIDAD EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

Los test de personalidad y psicotécnicos tienen como objetivo medir las habilidades y aptitudes del candidato al puesto de trabajo, así como su manera de ser y de actuar frente a determinadas situaciones.

En http://www.portalparados.es se publicó un artículo sobre este tema en el que nos facilitaron varios enlaces para realizar test gratuitos.

Espero que os sean de utilidad